律品·法律知识库

免费的普法网站

干外卖一个月不想干了自己直接回家的这种工资可以拿到吗

2023-12-3079 人阅读

律师解答

按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算自己的工资,因为根据《劳动合同法》,规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

相关法律咨询

  • 老板拖欠工资员工怎么维权

    律师解答
    法律分析:(1)与老板协商是较为温和的维权方式,通过明确表达诉求并签订书面协议,能确保双方权利义务清晰,为后续工资支付提供依据。(2)向劳动监察部门投诉时,准备...查看全文

  • 拖欠工资被刑事拘留没钱怎么办

    律师解答
    因拖欠工资被刑拘又没钱支付,可尝试这些办法:与员工协商,制定还款计划,展现还款诚意,获取谅解。企业经营困难时,可处置部分资产,如设备、存货,用以支付工资。请...查看全文

  • 老板拖欠员工工资三年不发怎么办

    律师解答
    法律分析:(1)员工维权第一步是收集证据,这是维权的基础。像劳动合同可证明双方存在劳动关系,工资条能明确工资数额,考勤记录体现工作时长,聊天记录可能包含老板...查看全文

  • 离职后拖欠半月工资怎么处理好

    律师解答
    法律分析:(1)与公司协商是解决拖欠工资问题的第一步。公司按时支付工资是基于法律规定的义务,劳动者明确要求限期支付,有助于促使公司履行义务。(2)当协商不成,...查看全文

  • 没签劳动合同双倍工资是按什么标准

    律师解答
    法律分析:(1)用人单位在用工一个月以上一年以内未与劳动者签书面劳动合同,要向劳动者每月支付二倍工资,计算基数是劳动者应得工资,涵盖计时或计件工资、奖金、...查看全文

相关法律知识

  • 试用期80%工资保险怎么交

    试用期工资为正常工资的80%时,保险缴纳方式如下:养老保险方面,用人单位需按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,一般为16%左右,职工个人按照本人...查看全文

    2025-05-184次浏览
  • 打架被开除能拿到工资吗怎么算

    打架被开除后工资能否拿到及如何计算,需视具体情况而定。首先,工资通常是应该发放的。根据相关法律规定,劳动者付出劳动后,用人单位应依法支付相应报酬。即便因打架等...查看全文

    2025-05-175次浏览
  • 打架被开除能拿到工资吗

    打架被开除后能否拿到工资,需视具体情况而定。若劳动者因打架被开除,在正常情况下,已付出劳动期间的工资应当获得支付。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解...查看全文

    2025-05-179次浏览
  • 房子不想卖了但买方付定金了,违约金可以晚点给吗

    若房子不想卖了且买方已付定金,违约金能否晚点给付需视具体情况而定。首先,需考量双方签订的买卖合同中对于违约金支付时间的相关约定。若合同明确规定了违约金的支...查看全文

    2025-05-1514次浏览
  • 公司破产员工如何补偿工资

    公司破产时,员工工资补偿依现行法律法规执行。首先,公司应按照员工的工作年限进行补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...查看全文

    2025-05-1218次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答