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1.口头雇人干活时,若雇工意外死亡,雇主通常要担责。提供劳务者因劳务受损,双方按过错分担责任。若其有过错,可减轻雇主责任。若因第三人致雇员死亡,家属可找...查看全文
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法律分析:(1)当干活拿不到钱且属于劳动关系时,劳动者索赔对象为用人单位。协商是解决问题的第一步,这是最便捷的方式。若协商失败,可向劳动监察部门投诉,借助行...查看全文
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若私人干活拿不到工钱,可按以下途径维权:一是向人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,带上能证明工作及工资约定的材料,像聊天记录、工作照、工资条等。...查看全文
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法律分析:(1)老板以开除威胁员工干活,这种行为违反了法律规定。用人单位需按劳动合同和国家规定,及时足额支付劳动报酬,且不得强迫劳动者劳动。(2)员工遇到此类...查看全文
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法律分析:(1)老板数月不发工资,劳动者停止工作是合理的自我救济。因为用人单位未及时足额支付劳动报酬,违反了法律规定。(2)劳动者有解除劳动合同并要求经济补...查看全文
工地干活未获报酬,可向以下部门举报:1.劳动监察部门:拨打当地劳动保障监察机构的举报电话,或直接前往办公地点反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位工资支付情况进...查看全文
在工地干活受伤后,误工费赔偿需依据相关规定确定。首先,需明确误工时间。若有医疗机构出具的证明,误工时间按照该证明确定;若因伤致残持续误工,误工时间可计算至定残日...查看全文
在工地干活导致胳膊骨折,赔偿数额需综合多方面因素确定。首先,要进行工伤认定,只有认定为工伤,才能依据工伤保险相关规定主张赔偿。赔偿项目通常包括医疗费,即治疗胳膊...查看全文
在工作中因给老板干活而摔骨折,应按以下步骤处理:首先,立即就医,确保骨折部位得到妥善治疗。同时,及时向老板报告事故情况。接着,需确定该事故是否属于工伤。若符合《工...查看全文
工地干活导致手筋断裂,赔偿数额需根据具体情况确定。一般来说,赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际损失。医疗费应涵盖因治疗手筋断裂所...查看全文
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