请问公司效益不好口头辞退员工后，并以3天不打卡算自动离职，不打卡扣工资为由逼迫员工签离职协议合法吗？

法律分析：有。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。