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结论:外企倒闭拖欠农民工工资,农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权,且在企业破产时工资可优先清偿。法律解析:农民...查看全文
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结论:派遣工遇到中介不支付差价,可先协商,协商无果可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院诉讼。法律解析:依据《中华...查看全文
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结论:公司倒闭时对工伤职工的赔偿依工伤认定的伤残等级而定,不同等级有不同赔偿标准。法律解析:根据相关法律规定,公司倒闭要对工伤职工赔偿。被鉴定为一级...查看全文
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结论:上班几天公司倒闭,员工有权获得按半个月工资计算的经济补偿,可先协商,协商不成可通过向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁来维护权益。法律解...查看全文
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结论:设备故障致派遣工人受伤,通常劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,具体担责比例按协议约定、协商或依过错确定。法律解析:依据《中华人民共和国劳...查看全文
若劳动仲裁后对方公司倒闭且无资金,可采取以下措施:首先,查看公司是否有可供执行的财产,如房产、车辆、设备等,即便公司倒闭,这些财产仍可能用于清偿债务。若发现有此类...查看全文
公司倒闭时,法人所欠外债的处理方式如下:首先,法人应以其个人财产对公司债务承担责任。若法人的财产独立于公司财产,那么在公司破产清算后,对于公司无法清偿的外债,法人...查看全文
三人在办公室谈话,其中一人进行手机录音,一般情况下不违法。根据现行法律法规,在公共场所或者自己的私密空间内,未采取窃听等侵犯他人隐私的手段进行的录音,通常具有合...查看全文
试用期内公司倒闭,劳动者可按以下步骤维护自身权益:首先,依据《劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的,用人...查看全文
公司倒闭时若工资发放不足,可采取以下措施。首先,依据《中华人民共和国企业破产法》,公司进入破产程序后,应优先清偿职工工资等债务。职工可向管理人申报工资债权,管理...查看全文
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