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(一)了解当地拘留所具体规定,可以通过电话咨询拘留所工作人员,明确他们对于拘留期满遇节假日时的释放安排。(二)若遇到因节假日而不按规定到期释放的情况,可向...查看全文
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1.节假日兼职有无三倍工资,取决于兼职性质。若构成劳动关系,按法律规定,法定休假日工作,用人单位需支付至少三倍工资。像大学生课余兼职,符合劳动关系特征,节...查看全文
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1.实习生和公司未构成劳动关系,不适用劳动法规,按协议处理即可。若公司不发工资,先和公司好好协商,明确协议里的薪资标准与支付时间,让其如约支付。2.若协商...查看全文
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1.劳务公司通常不能直接承包水利工程。水利工程需承包方有水利水电工程施工总承包资质,涉及企业资产、人员、业绩等要求,劳务公司主要是劳务分包资质,只能...查看全文
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(一)仔细查看实习协议约定。若协议明确在特定情形离职需支付违约金且不违法,符合情形时要按约定支付。(二)若协议未约定或约定违法,如限制法定解除权,无需支付...查看全文
试用期员工是否可享受节假日补贴,需视具体情况而定。从法律角度来看,若劳动合同有明确约定试用期员工享有节假日补贴,那么员工理应获得。因为劳动合同是双方真实意思...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
广州实习生工资水平受多种因素影响。一般而言,普通岗位实习生月工资多在2000-4000元区间。一些传统行业如制造业、服务业的基础岗位,实习生工资可能处于该区间下限,...查看全文
刑事判决的上诉期一般是不含节假日的。根据相关法律规定,上诉期间是法定的时间期限,旨在保障当事人的上诉权利。在计算上诉期时,通常是按照自然日连续计算,不将节假日...查看全文
产假的计算通常是从分娩前的一定时间开始,到产后规定的天数结束。一般来说,产假包含法定节假日。具体的计算方式如下:首先,根据国家相关法律法规,产假的基本天数是固定...查看全文