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1.用人单位拖欠工资,劳动者不仅可解除劳动合同,还能获得相应经济补偿和赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以...查看全文
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债务人拒绝写欠条不影响债权债务关系效力,有其他证据证明时,债权债务关系仍受法律保护。即便债务人拒绝写欠条,债权人可收集转账记录、聊天记录、证人证言...查看全文
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结论:债务人拒绝还债,债权人可依次通过协商、调解解决,若仍无法解决可收集证据起诉,判决后债务人不履行还款义务可申请强制执行。法律解析:依据《中华人民共...查看全文
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结论:以网恋为由骗取投资,可整理聊天记录、转账记录、投资合同等相关证据,前往犯罪地或犯罪嫌疑人居住地公安机关报案,若符合条件,公安机关会立案侦查。法律...查看全文
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朋友欠款250元不还,可采取多种方式解决。鉴于金额小,优先友好协商,以温和方式提醒其还款。具体可按以下步骤操作:1.友好协商。主动与朋友交流,说明自身需求,提...查看全文
若拒绝承认打人行为,在司法实践中,法院会依据相关证据来判定是否构成故意伤害等犯罪。若有足够的其他证据,如现场监控录像清晰显示打人过程、有证人目睹打人情形且能...查看全文
以拖欠工资为由可解除劳动合同。根据相关劳动法律法规,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。当用人单位出现拖欠工资的情况时,劳动者无需提前通...查看全文
公司在面对工伤赔偿请求时,应依据相关法律法规进行合理拒绝。首先,需明确工伤认定的标准和程序,若受伤情况不符合工伤认定条件,如受伤并非因工作原因所致,或受伤时处于...查看全文
在探视权相关事宜中,若要拒绝对方带走孩子,可从以下方面考虑。首先,需明确探视权的行使应符合法律规定和孩子的最佳利益。若对方的探视行为可能对孩子的身心健康造成...查看全文
在员工因违规操作而导致工伤的情况下,责任的界定较为复杂。一般来说,工伤保险基金在符合规定的情况下会承担相应的医疗费用等。然而,如果员工的违规操作存在重大过错...查看全文
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