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(一)用人单位要严格按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,及时了解费率调整情况,确保按时足额缴费。(二)职工应关注所在单位...查看全文
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(一)与用人单位协商,要求其按规定标准补足工伤保险费差额部分。(二)协商不成,向当地社保经办机构投诉,由其责令用人单位限期补缴并加收滞纳金。(三)因未足额缴纳...查看全文
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1.若公司不缴纳社保,员工可辞职。法律规定,单位有义务给员工交社保,公司不交属违法,侵害员工权益。2.这种情况下,员工书面通知单位即可解除劳动合同。3.因公...查看全文
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(一)法院受理案件后会送达《缴纳诉讼费用通知书》,要仔细查看费用金额和缴费期限等内容。(二)缴费方式有两种。一是到法院指定银行柜台缴纳,将费用存入法院专...查看全文
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结论:员工遇单位未缴社保,可先协商补缴,协商不成可向劳动监察部门投诉、向社保经办机构反映,有损失可申请劳动仲裁,仲裁未解决可起诉。法律解析:根据《中华人...查看全文
刺伤他人是否合法及量刑情况需视具体情形而定。在正当防卫的情况下,为保护自身或他人的人身安全等合法权益,针对正在实施不法侵害的敌人进行刺伤,属于正当防卫,不构成...查看全文
租房合同未到期,房东不退押金是否合法,需视具体情形而定。一般而言,若租赁合同中明确约定了押金退还的条件与方式,双方应依约履行。若租客存在违约行为,如未按合同约定...查看全文
小产权房屋的买卖存在一定法律风险。小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证不是由国家房管部门颁发,而是由乡政府或村政府颁发,所...查看全文
小产权房转让给本村村民的合法性问题较为复杂。从法律角度来看,小产权房是在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证书的办理存在诸多障碍。目前...查看全文
中途退租时押金是否退还需依据具体情况判断。一般而言,若租赁合同明确约定中途退租不予退还押金,且该约定不违反法律法规强制性规定,同时合同订立时双方意思表示真实...查看全文