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法律分析:(1)与单位协商是解决工资问题的第一步,这是较为温和的方式,通过直接沟通表达诉求,同时保留协商证据能为后续维权提供依据。(2)当协商不成,向劳动监察部...查看全文
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1.单位虚假诉讼罪依据刑法判定。若单位为不正当利益,用捏造事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或侵害他人权益,即构成此罪。2.对涉事单位判处罚金,其主管和责任...查看全文
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法律分析:(1)非婚生子女抚养费纠纷管辖法院确定一般遵循“原告就被告”原则。被告住所地人民法院拥有管辖权,这里的住所地是公民户籍所在地。例如,若被告户籍...查看全文
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1.挂名股东兼担保人通过不正当手段逃避债务不合法且违背诚信原则。挂名股东基于登记的股东身份,要在出资范围内对公司债务担责;担保人需依约定承担担保责...查看全文
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1.担保人偿还部分债务后一般仍需对剩余合法债务承担担保责任,具体因保证类型而异。2.一般保证情形下,主合同纠纷未经审判或仲裁,且未对债务人财产依法强制...查看全文
在国企单位,员工对于加班通常是有一定权利的。从法律角度看,根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,并且依法支付加班费。...查看全文
在单位打小三耳光这种行为是违法的。首先,殴打他人属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体...查看全文
取保候审可以采用保证人保证或保证金保证两种方式。保证人保证方面,需满足一定条件。保证人要与本案无牵连,有能力履行保证义务,享有政治权利且人身自由未受限制,有固...查看全文
犯罪嫌疑人被采取刑事强制措施后,是否通知其单位需视具体情况而定。一般情况下,如果犯罪嫌疑人是在工作期间涉嫌犯罪,或者其犯罪行为与工作单位有一定关联,公安机关可...查看全文
多个子女情况下,遗嘱指定遗产由一人继承,通常具有法律效力。遗嘱是遗嘱人对自身财产作出处分的意思表示,只要遗嘱符合法定形式要件与实质要件,即应被认可。法定形式要...查看全文