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结论:股东申请公司破产清算,需公司满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或明显缺乏清偿能力的条件,且一般要先经过一定前置程序。法律解析:公司破...查看全文
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法律分析:(1)公司解散逾期不成立清算组时,债权人与股东可申请强制清算。公司因章程规定的营业期限届满、股东会或股东大会决议等事由解散后,若未在法定期限内...查看全文
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结论:公司拖欠工资后申请破产清算,员工可通过及时申报债权、配合管理人工作、对异议债权提起诉讼来维权,保障自身工资权益。法律解析:依据《中华人民共和国...查看全文
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(一)若符合自愿清算条件,如营业期限届满等情况,公司股东应及时召开股东会或股东大会,依据章程规定进行决议,随后在十五日内成立清算组开展清算工作。(二)当面临...查看全文
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(一)若公司是独立法人,一般以公司全部财产担责,股东按认缴出资额或认购股份担责,离婚夫妻无需用个人财产承担公司债务。此时夫妻应积极配合公司的正常破产清...查看全文
公司解散却不发放补偿金,劳动者可通过以下方式维护自身权益。首先,与公司进行沟通协商,明确表达诉求,要求其依法支付补偿金。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监...查看全文
企业部门解散时,员工通常是有赔偿的。根据《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...查看全文
分公司突然解散,员工赔偿标准如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...查看全文
公司解散时,赔偿金标准依据现行法律法规确定。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文
公司解散需满足法定条件。依据相关法律法规,主要包括以下情形:一是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。当公司在设立时依据章程设定的...查看全文