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结论:在单位猝死通常可认定为工伤,但需满足在工作时间和工作岗位上猝死或发病后48小时内抢救无效死亡,且不存在故意犯罪等排除情形。法律解析:根据规定,职工...查看全文
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起诉立案并不取决于金额,只要满足法定起诉条件,法院就会予以立案。这些条件包括原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于...查看全文
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结论:工伤赔偿标准因工伤情况不同而有差异,涵盖医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和工亡待遇等方面。法律解析:根据《中华人民共和国社会保险法》和《工...查看全文
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股东借钱给公司却无证据,可按以下办法解决:一是收集间接证据,像公司财务报表有借款记录、内部会议纪要提及借款,或相关邮件、聊天、短信记录能体现借款合意,...查看全文
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1.公司转让债务,要和债权人、受让第三人签协议,且必须获债权人同意,不然转让对债权人无效。2.转让的债务得能转让,像性质、约定、法律规定不能转移的债务,不...查看全文
在工作期间生病,公司是否担责需视具体情形而定。若生病是因工作环境中的职业病危害因素等导致,根据《中华人民共和国职业病防治法》,公司需承担相应责任,比如安排职业...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况,劳动者可采取以下措施:首先,与公司进行沟通协商,明确表达诉求,要求其按时足额支付工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司限...查看全文
骨折被评定为十级伤残时,赔偿金额需综合多方面因素确定。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费按实际支出计算...查看全文
骨裂若不住院且评不上伤残,赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是医疗费,根据实际支出凭票据赔偿,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。误工费按照因伤导致的误工时...查看全文
公司破产时,法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体,以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表,负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
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