在奶茶店上班被开除了工资只算60一天
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直接走人公司还支持发工资吗
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法律分析：（1）劳动者正常付出劳动，公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放，这是劳动者应得的劳动报酬。（2）直接走人未按规定离职，属...查看全文 -
怎么向单位讨要工资
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法律分析：（1）与单位协商是解决工资问题的第一步，这是较为温和的方式，通过直接沟通表达诉求，同时保留协商证据能为后续维权提供依据。（2）当协商不成，向劳动监察部...查看全文 -
实习不给工资怎么办没有签合同
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实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础，协商不成可借助监管部门与法律手段维权，但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文 -
被拖久工资怎么办
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铁路欠农民工工资钱怎么讨薪最合适
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1.铁路方欠农民工工资，讨薪可按协商、投诉、仲裁、诉讼等步骤进行。协商是基础，若无法达成支付协议，可采取进一步措施维护权益。2.解决措施和建议：-先与铁路...查看全文
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扣十块钱工资违法吗
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资，违反了《中华...查看全文
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试用期开除员工赔偿标准
试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除，无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件，并能证明员工...查看全文
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企业开除孕妇赔偿标准
企业开除孕妇的赔偿标准如下：首先，若企业违法解除与孕妇的劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付...查看全文
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取保候审可以出区上班吗
取保候审期间能否出区上班，需视具体情况而定。根据相关法律规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。如果工作地点在所在区范...查看全文
2025-05-2937次浏览 -
取保候审过后可以上班吗
取保候审期间一般是可以上班的，但有一定限制。在遵守相关规定的前提下，被取保候审人可以正常开展工作。不过，被取保候审人应当遵守以下规定：未经执行机关批准不得离开...查看全文
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