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签了劳动合同后哪怕只上一天班也是能够辞职的。劳动者本身拥有自主择业的权利。按照《劳动合同法》的规定,要是劳动者处于正常工作状态,想要解除劳动合同,...查看全文
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工厂搬迁后员工能否拿到经济补偿金得看具体情形。要是工厂搬了家,导致当初签劳动合同时的客观情况有了重大改变,而且双方又没办法就变更劳动合同内容商量...查看全文
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法律分析:(1)通常职工主动辞职无经济补偿金,但单位存在特定违法情形时除外。这些情形包括未按约提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章...查看全文
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法律分析:(1)通常情况下,孕妇主动离职是没有赔偿的。这体现了劳动者主动放弃工作时,用人单位无需承担额外赔偿责任的原则。(2)当用人单位存在《劳动合同法》规...查看全文
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1.一般主动辞职属劳动者单方解除合同,行为有效,通常无法恢复劳动合同。主动辞职是劳动者自主结束劳动关系,通知单位后双方关系即解除。2.特殊情形下,若辞职...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿,需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
有限公司董事若无法出席董事会,是可以委托他人的。根据相关规定,董事因故不能出席董事会会议时,可书面委托其他董事代为出席。该委托需明确授权范围,受托人应在授权范...查看全文
劳动局主要承担以下职能职责:其一,负责劳动就业相关工作,包括制定就业政策、组织就业培训、促进就业创业等,以保障劳动者的就业权利,推动劳动力市场的稳定与发展。其二...查看全文
一般情况下,工作半个月辞职是可以拿到工资的。根据相关劳动法律法规,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资报酬。只要劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付...查看全文
一般情况下,设立子公司需要经过董事会的审议和决策。董事会作为公司的决策机构,对公司的重大事项包括设立子公司等具有决策权。设立子公司涉及到公司的战略规划、资...查看全文
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