一般情况下，工作半个月辞职是可以拿到工资的。根据相关劳动法律法规，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资报酬。只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。在离职时，劳动者应按照用人单位的规定办理离职手续，如填写离职申请表等。用人单位在收到离职申请后，应及时结算劳动者的工资，并在规定的时间内支付给劳动者。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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