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法律分析:(1)社保是国家强制的社会保障制度,用人单位有义务为劳动者缴纳社保,这是法定责任,不能通过约定免除。(2)员工主动要求公司停交社保的约定违反法律强制...查看全文
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1.民事后果:相对人善意且有理由相信盖章代表公司,协议有效,公司担责后可向私拿者追偿;相对人非善意,协议效力待定,公司可选择追认或拒绝。2.刑事后果:私拿公章...查看全文
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法律分析:(1)离婚协议约定公司股份归女方,一般情况下只要是双方真实意思表示,内容不违法,不损害他人合法权益,在办理离婚登记后就生效。(2)对于有限责任公司股权,...查看全文
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1.经公司合法授权,且及时全额转款、无截留挪用等问题,代收款通常无需担责。2.未经合法授权代收,构成无权代理,要向公司和交易方赔偿。3.代收后私占、挪用款...查看全文
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法律分析:(1)劳动仲裁并非只能在公司注册地进行。劳动争议可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,其中用人单位所在地通常是公司注...查看全文
公司要求转签合同,员工有权自主决定是否签署。从法律角度看,合同的变更需双方协商一致。若员工不同意转签,应与公司进行充分沟通,说明自身顾虑。若公司强制要求转签,可...查看全文
若不慎被骗成为公司法人,欲注销公司,可按以下步骤操作:首先,收集能证明自身系被骗担任法人的相关证据,如聊天记录、通话录音、书面协议等,以备后续应对可能出现的问题。...查看全文
被保险人撞到人后,保险公司的赔偿流程及方式如下:首先,被保险人需及时通知保险公司出险。事故发生后,应尽快向保险公司报案,以便其安排查勘定损等工作。对于交强险,在有...查看全文
一份具有法律效力的公司工资欠条应包含以下关键要素:首先,明确双方主体信息,包括公司全称、法定代表人姓名及联系方式,以及员工姓名、身份证号和联系方式。其次,清晰写...查看全文
公司法人即便不占股份,仍可能需承担法律责任。在民事责任方面,若法人以其名义从事民事活动,产生的债务等民事责任,法人需以其全部财产承担。比如法人代表公司签订合同...查看全文
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