律师解答
律师解答
(一)职工在提交工伤鉴定后,应及时与社会保险行政部门和劳动能力鉴定机构沟通,了解认定和鉴定进度,以便后续及时申请理赔。(二)若单位缴纳了工伤保险,职工拿到鉴...查看全文
律师解答
结论:车祸骨折休息4个月,赔偿需先由交警定责,对方全责或主要责任时由对方及其保险公司赔偿,赔偿项目多样,可先协商,协商不成可起诉维权。法律解析:根据《中华人...查看全文
律师解答
开除员工赔偿分三种情形:一是合法开除,无需赔偿。若员工严重违规,或因失职、舞弊给单位带来重大损失,单位可直接解除合同且无需补偿。二是违法解除,需支付赔...查看全文
律师解答
(一)用人单位依法缴纳工伤保险费的情况下,员工应及时配合单位进行理赔流程,确保治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。同时,...查看全文
律师解答
1.提存赔偿保证金在侵权责任纠纷等领域很常见,债务人按法定程序将标的物或价款交提存机关保存可消灭债务。侵权人提存赔偿保证金后提存成立即视为履行给...查看全文
撞人逃逸的赔偿涵盖多方面。首先是人身损害赔偿,包括医疗费,根据实际发生的诊疗费用计算;误工费,按照受害人的误工时间和收入状况确定;护理费,依据护理人员的收入及护理...查看全文
辞退孕妇的赔偿标准需依据《劳动合同法》相关规定执行。若用人单位违法辞退孕妇,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文
未生效合同的赔偿诉讼请求,需遵循相关法律规定与程序。首先,应明确合同未生效的原因及责任归属。若因一方过错致使合同未生效,受损方有权要求过错方承担赔偿责任。在...查看全文
被处打人行政拘留后仍需承担民事赔偿责任。若打人者不赔偿,受害者可通过以下方式解决:首先,可与打人者进行协商,明确告知其应承担的赔偿责任及法律后果,尝试促使其主动...查看全文
被他人打伤后精神损失费的赔偿标准并无统一固定数值,而是需综合多方面因素判定。一般而言,侵权人的过错程度至关重要,若其故意实施伤害行为,赔偿数额可能相对较高;若是...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!