你好，我提前一个月辞职我老板说要我招到人才能走，我该怎么办
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老板故意拖欠工资怎么索赔
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法律分析：（1）与老板协商是解决工资拖欠问题的首选方式，这能以平和的途径明确工资支付时间，维护和谐的雇佣关系。（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段，劳...查看全文 -
老板欠工资不发怎么处理
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法律分析：（1）与老板协商是解决欠薪问题的第一步，在协商过程中保留证据，如聊天记录、通话录音等，这为后续维权提供有力支撑。（2）协商不成向劳动监察部门投诉，劳动...查看全文 -
老板欠员工钱该咋办
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法律分析：（1）当老板欠员工的是工资时，员工有多种维权途径。首先可与老板协商，这是较为温和的解决方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使老板...查看全文 -
提辞职不想等30天怎么办
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1.正常情况下，劳动者提前三十天书面告知用人单位，就能解除劳动合同。若不想等三十天，和单位协商且单位同意，可提前离职。2.单位有未按约定提供劳动条件、欠...查看全文 -
拖欠工资老板没有给欠条怎么办
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1.收集证据：劳动者要收集能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像劳动合同、考勤记录等。2.协商解决：与老板协商支付工资，同时保留协商记录。3.投诉举报：协商不成，...查看全文
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公司解散老板不肯赔偿员工起诉要钱吗合法吗
公司解散时老板若不肯赔偿员工，员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
2025-05-127次浏览 -
老板欠钱欠条怎么写才有效
一份有效的老板欠钱欠条应包含以下关键要素：首先，明确双方身份信息，包括老板姓名、身份证号、联系方式，以及债权人姓名、身份证号、联系方式，确保信息准确无误。其次，清...查看全文
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教师编试用期内辞职要付违约金吗
教师编制试用期内辞职是否需付违约金，需视具体情况而定。若劳动合同中有关于试用期辞职需支付违约金的明确约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么按照合同履行...查看全文
2025-05-1112次浏览 -
试用期内可以随时辞职吗
试用期内劳动者一般可以随时辞职。根据现行法律法规，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是因为试用期本身是双方相互考察、适应的阶段，赋予...查看全文
2025-05-0914次浏览 -
试用期能否提出辞职
试用期内劳动者可以提出辞职。根据现行法律法规，劳动者在试用期内享有自主解除劳动合同的权利。劳动者若欲辞职，仅需提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合...查看全文
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