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工作不满一周被辞退,赔偿因辞退性质而异。合法辞退无需赔偿,违法辞退则需支付赔偿金。1.合法辞退:若员工在试用期间被证明不符合录用条件,单位依法辞退无需...查看全文
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法律分析:(1)向劳动行政部门投诉是一种有效的途径。劳动行政部门会责令老板限期支付工资,若老板逾期不支付,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...查看全文
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法律分析:(1)劳务合同受民法典调整,双方为平等主体间的民事关系,权利义务由合同确定。若劳务合同有未到期辞退员工的赔偿条款,辞退方应按约定支付赔偿。比如合...查看全文
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法律分析:(1)当老板拖欠工资时,劳动者有要求用人单位支付所拖欠工资的权利,这是保障劳动者基本劳动所得的体现。(2)若劳动者因用人单位拖欠工资而解除劳动合同,...查看全文
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(一)赔偿准备:受伤者要妥善保留好与治疗相关的所有票据,包括挂号费、检查费、药费等,以便准确确定医疗费数额。同时,准备好能证明误工时间和收入状况的材料,如...查看全文
被开除赔偿金的计算方式如下:首先,需确定是否属于用人单位违法解除劳动合同的情形。若用人单位违法解除,劳动者有权获得赔偿金。赔偿金的计算标准是:按劳动者在本单位...查看全文
公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文
与公司谈离职赔偿,需遵循一定流程与方法。首先,明确自身权益。依据现行法律法规,若符合相应情形,如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
公司解散时老板若不肯赔偿员工,员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定,财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
意外撞死人后,保险公司是否全额赔偿需视具体情况而定。若被保险人购买了足额的相关保险,在符合保险条款约定的前提下,保险公司有可能进行全额赔偿。比如购买了足额的...查看全文
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