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结论:起诉公司拖欠报销款,要准备证明报销事实和欠款的证据,按撰写起诉状、法院立案缴费、开庭审理、申请强制执行的流程进行。法律解析:依据《中华人民共和...查看全文
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结论:公司是否报销费用取决于费用性质、是否符合公司报销制度等,不合理拒绝报销员工可协商或仲裁解决。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关...查看全文
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(一)医疗费用:治疗工伤时,符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录及住院服务标准的费用,可从工伤保险基金支付。平时要留意收集好相关费用凭证,方便后续报销。(...查看全文
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(一)若要顺利申请工伤报销,需仔细准备各项材料。要确保工伤认定决定书准确无误,其内容能清晰证明伤害属于工伤范畴。(二)对于劳动能力鉴定书,若涉及劳动能力受...查看全文
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法律分析:(1)与老板友好协商是解决问题的首选方式,以和平沟通来明确诉求、了解原因并达成解决办法,这有助于维护良好的雇佣关系。(2)若协商失败,收集证据至关重...查看全文
加班打车费通常能否报销,取决于所在单位的具体规定。一般而言,若单位有明确的加班费用报销政策且涵盖打车费,同时加班打车符合公司业务需求及相关流程要求,那么是可以...查看全文
遭受工伤后,通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系,由用人单位缴纳保费,为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险,投保人自行购...查看全文
意外险与工伤赔偿能否双赔,需视具体情况而定。从法律规定来看,部分地区支持意外险与工伤赔偿兼得。例如,在一些工伤保险待遇和意外险保险金给付条款未作冲突性规定的...查看全文
购买意外险后遭遇工伤,通常是可以获得赔偿的。意外险旨在为被保险人在遭受意外伤害时提供经济补偿。而工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。一般情况...查看全文
工伤鉴定为十级,依据现行有效的法律法规,意外险赔偿金额需综合多因素确定。一般而言,赔偿项目包括一次性伤残补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本...查看全文