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通常员工主动辞职无经济补偿,但在特定情形下可获补偿。一是公司存在过错,像未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法...查看全文
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结论:遗弃母亲情节较轻违反《治安管理处罚法》,处五日以下拘留或者警告;情节恶劣构成遗弃罪,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。母亲还可要求遗弃人支付赡...查看全文
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结论:被执行会在财产、信用、社会生活等方面产生严重后果,拒不执行还可能面临法律制裁。法律解析:根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定,法院有...查看全文
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债权人起诉债务人,若法院判决债权人胜诉,债务人会面临诸多不利后果。首先需按判决书偿还欠款、利息、违约金等。若未在履行期内还款,债权人可申请强制执行,...查看全文
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被强制执行2万但没钱,法院会先查名下财产,如银行存款、房产、车辆等。若暂时无财产可执行,会裁定终结本次执行,待有财产时恢复执行。若有能力执行却拒不执行...查看全文
公司若存在变相强迫员工辞职的情况,取证可从多方面着手。首先,收集与工作安排不合理相关的证据,比如频繁增加工作量且远超合理范畴,导致员工无法按时完成,可留存任务分...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿,需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
若被企业要求辞职,赔偿情况需视具体情形而定。首先,若企业主动提出协商一致解除劳动合同,应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
辞职后工资延发,若用人单位无正当理由,劳动者可依法主张赔偿。首先,需明确工资应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付给劳动者。工资延发可能涉及未及时支付劳...查看全文
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