工地保险过期,现在工地不配合盖章走工伤认定,没有办法确定劳动合同关系,请问有什么办法
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你好详细情况方便说一下么
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你好,工地不配合的情况下,可以通过仲裁,要求确认劳动关系
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你好,工地不配合的情况下,可以通过仲裁,要求确认劳动关系
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结论:职务共同犯罪认定需从主体、主观、客观方面判断,且司法实践中要结合具体情况认定主从犯。法律解析:从主体看,职务共同犯罪要求两人以上,且至少一人为国...查看全文
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结论:员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤,但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤,符合条件可能认定为工伤,认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
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结论:实施诈骗行为且骗取财物数额较大,主观上有非法占有目的,客观上存在以虚构单位等多种法定情形之一,可认定构成合同诈骗罪。法律解析:合同诈骗罪的认定需...查看全文
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结论:诈骗罪中认定被害人要考虑存在财产损失、错误认识与财产处分有因果关系、实际遭受损害这几个方面。法律解析:依据《中华人民共和国刑法》对诈骗罪的...查看全文
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结论:合伙关系成立后合伙人对合伙债务承担连带责任,不同类型合伙企业合伙人责任有别,债务分担按协议约定等规则执行,违反规定造成损失要担责。法律解析:根据...查看全文
未签订劳动合同,工资仍有可能主张。首先,需收集能证明劳动关系及工资数额的相关证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。根据《中华人民共和国劳动合同...查看全文
以拖欠工资为由可解除劳动合同。根据相关劳动法律法规,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。当用人单位出现拖欠工资的情况时,劳动者无需提前通...查看全文
未成年签订的劳动合同是否生效,需视具体情况而定。根据现行法律法规,一般情况下,不满十六周岁的未成年人属于童工,其签订的劳动合同无效。因为法律明确禁止用人单位招...查看全文
认定发现对方隐匿财产的时间,需综合多方面因素考量。首先,要依据相关证据来判断。比如双方沟通记录中,若一方首次提及对方可能隐匿财产的情况,其对应的时间可作为初步...查看全文
工伤员工工资发放标准如下:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般而言,“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
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