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签劳务合同被辞退有无补偿取决于合同约定。若合同明确规定辞退补偿事项,单位需按照约定支付补偿,这体现了合同的约定优先性,受合同编保障。若合同未约定,通...查看全文
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1.若劳务合同一方违约,守约方先看合同约定。若有明确违约责任条款,可要求违约方按约定支付违约金。2.若合同未约定违约责任,守约方可要求违约方赔偿损失,赔...查看全文
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在劳动关系中,若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,那么用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。当自用工之日起满一...查看全文
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(一)明确合同约定:在签订劳务合同时仔细查看违约金条款等违约相关约定,以便在违约情况发生时明确责任。(二)及时止损与索赔:当对方违约造成损失,要及时采取措施...查看全文
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(一)与单位沟通协商,明确指出其扣押押金和不签合同违反法律规定,要求退还押金并签订合同。(二)若协商失败,收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳务关...查看全文
未签订买卖合同,首先需明确是否存在事实合同关系。若一方已履行主要义务,对方接受,合同成立。在此情况下,应及时收集能证明交易事实的证据,如送货单、收货单、对账单、...查看全文
劳务合同是否需赔付违约金,需视具体情形而定。若合同中有明确约定违约金条款,且一方出现违约行为,如未按约定提供劳务、违反保密义务等,那么违约方可能需支付违约金。...查看全文
签订劳务合同后是否可以违约,需视具体情况而定。从法律角度来看,劳务合同受《民法典》等相关法律法规调整。一般情况下,合同双方应依约履行各自义务。若一方违约,需承...查看全文
劳务合同违约金额度标准,通常依据合同约定来确定。若合同对此有明确规定,当事人应按照约定执行。一般而言,违约金旨在补偿因违约行为给对方造成的损失。其数额需合理...查看全文
融资租赁通常是需要签订合同的。合同是融资租赁交易的重要法律文件,它明确了出租人和承租人之间的权利和义务,包括租赁物的名称、数量、规格、租赁期限、租金支付方...查看全文
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