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公司欠款后更换法人,债权人仍应向公司索要欠款。公司作为独立民事主体,需以全部财产对债务负责,法定代表人变更不影响公司承担债务责任。具体建议如下:1.债...查看全文
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结论:挪用公司资金处罚依情形而定,构成挪用资金罪会按不同数额量刑,公诉前退还可从轻或减轻处罚。法律解析:依据相关法律,若挪用资金归个人使用或借贷给他人,...查看全文
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委托“欠债找人公司”找欠债人存在法律风险。找人公司常以不当或违法手段调查债务人信息,委托者可能因此被认定为共犯而担责。若其侵犯债务人隐私、人身...查看全文
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1.主动离职后公司拖欠工资,劳动者有权要求公司支付工资及相应经济补偿。法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同,用人单位应支付经济...查看全文
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结论:无证驾驶致人十级伤残需承担民事赔偿责任,包括多种赔偿项目,可能面临行政处罚,构成犯罪会被追究刑事责任,赔偿可协商,协商不成受害人可起诉。法律解析:依...查看全文
公司因破产而辞退员工,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...查看全文
撞伤人后若侵权人不赔偿,可通过以下方式解决:首先,自行协商。双方当事人可就赔偿事宜进行沟通协商,明确责任划分与赔偿金额等,争取达成一致解决方案。其次,申请人民调解...查看全文
员工不存在过错情况下,公司若将其辞退,需依法给予相应赔偿。根据现行劳动法律法规,公司应按员工在本单位的工作年限进行补偿。每满一年,支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文
员工被公司辞退时,年假补偿的计算方式如下:首先,依据《职工带薪年休假条例》,需确定员工应休未休年假的天数。该天数根据员工在本单位的工作年限来计算,已满1年不满10...查看全文
若打人一拳未造成伤害,赔偿标准通常需综合多方面因素考量。首先,虽未产生身体损伤,但可能存在精神损害。若被侵权人因该殴打行为遭受精神痛苦,侵权人可能需承担一定精...查看全文
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