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结论:劳务派遣中自身受损害,侵权赔偿标准分不同情形。因工作原因受损害符合工伤认定条件按工伤保险规定赔偿;因第三人侵权致损可向第三人主张民事侵权赔偿...查看全文
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结论:起诉包工头赔偿需依次完成收集证据、书写起诉状、确定管辖法院、立案、参与庭审等步骤,不服一审判决还可上诉。法律解析:依据《中华人民共和国民事诉...查看全文
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起诉外地公司本地是否能立案取决于具体情形。通常按“原告就被告”原则,应去被告住所地法院起诉,但也有特殊情况可在本地立案。一是当事人在合同或其他财...查看全文
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1.通常法人个人债务不能执行公司财产,因为法人个人债务是其自身民事责任,需以个人财产清偿,且公司有独立法人资格,公司财产与法人个人财产相互独立。2.不过...查看全文
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签订三方协议后是否赔偿违约金要看具体情形。三方协议明确了毕业生、用人单位、学校三方在就业工作中的权利义务。若协议约定了违约金条款,一方违约时通...查看全文
工作中因脑溢血死亡,其赔偿标准如下:丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
公司破产时,法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体,以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表,负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
公司未签订劳动合同,离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
合同到期公司不续签的操作流程如下:首先,提前通知员工。在劳动合同到期前,公司应按照法律规定或合同约定的通知期限,以书面形式告知员工公司不再续签的决定。其次,办理...查看全文
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