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结论:胸肋骨折工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定,赔偿结合伤残等级、本人工资及当地标准确定,包含医疗费、停工留薪期工资等多项费用。法律解析:依据...查看全文
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申报工伤鉴定有明确流程。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。若其未申请,工伤职工等相关主...查看全文
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结论:用人单位明确拒绝支付、转移资产、以不合理借口拖延等主观故意,超工资支付周期无正当理由不支付,隐匿财产、逃跑等行为表现,可认定为恶意拖欠工资,劳动...查看全文
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结论:伤残鉴定通常需在工伤认定出来后进行。法律解析:工伤认定的作用是明确职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴,伤残鉴定则是在已认定为工伤的前提下,对工...查看全文
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债权人无论欠款金额多少都可起诉,只要符合原告与本案有直接利害关系、有明确被告、具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围和受诉法院管辖等条件,法院...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规,若晕倒系因工作原因直接导致,比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒,或者因工作环境中的有毒有...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
工伤认定需符合法定情形。根据现行法律法规,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。比如在正常工作流程中遭遇意外事故致伤。工作时间...查看全文
工伤证获批后,需依流程推进后续事宜。首先,应及时向用人单位提交工伤认定决定书等相关材料,要求其按照工伤保险待遇支付规定给予相应赔偿。同时,依据医疗机构诊断证明...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...查看全文
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