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法律分析:(1)劳动关系下,劳动者遭遇多年未获报酬情况,协商是第一步,这是较为温和解决问题的方式。若协商失败,向劳动监察部门投诉是借助行政力量促使单位支付工...查看全文
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在外地干活被欠工资,可按如下起诉流程维权。1.准备材料:撰写起诉状,详细写明双方信息、诉讼请求与事实理由。同时收集如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天...查看全文
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(一)协商:与用人单位沟通确定工资支付时间和金额,保留协商记录,为后续维权留作证据。(二)投诉:协商无果,向劳动监察部门投诉,准备好劳动合同、考勤记录、工资条等...查看全文
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(一)与对方友好协商,表明支付工资是对方应尽的责任,提出合理的支付期限。(二)若协商失败,收集工作记录、聊天记录、证人证言等证据,向劳动监察部门投诉,由其调查...查看全文
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(一)收集证据是关键,保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等,这些能证明和老板存在劳动关系以及自己干了活的事实。(二)尝试和老板沟通协商,清楚...查看全文
刺伤他人是否合法及量刑情况需视具体情形而定。在正当防卫的情况下,为保护自身或他人的人身安全等合法权益,针对正在实施不法侵害的敌人进行刺伤,属于正当防卫,不构成...查看全文
租房合同未到期,房东不退押金是否合法,需视具体情形而定。一般而言,若租赁合同中明确约定了押金退还的条件与方式,双方应依约履行。若租客存在违约行为,如未按合同约定...查看全文
小产权房屋的买卖存在一定法律风险。小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证不是由国家房管部门颁发,而是由乡政府或村政府颁发,所...查看全文
小产权房转让给本村村民的合法性问题较为复杂。从法律角度来看,小产权房是在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证书的办理存在诸多障碍。目前...查看全文
中途退租时押金是否退还需依据具体情况判断。一般而言,若租赁合同明确约定中途退租不予退还押金,且该约定不违反法律法规强制性规定,同时合同订立时双方意思表示真实...查看全文