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法律分析:(1)女员工50岁被辞退能否领取失业金,关键在于是否满足法定领取条件。这需要同时具备失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中...查看全文
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法律分析:(1)失业金补偿有明确的条件限制,失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求,这三项条件需同时...查看全文
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法律分析:(1)员工遇到公司欠缴公积金情况,与公司沟通协商是首要步骤。指出公司欠缴公积金违反规定,要求补缴,并保留相关记录,这是维护自身权益的基础,若后续产生...查看全文
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法律分析:(1)失业保险金旨在为失业人员提供一定经济保障,规定领取需满足三个条件,即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已...查看全文
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结论:一直打工后失业是否有补偿要分情况。因单位原因失业,单位应支付经济补偿;劳动者主动辞职通常无补偿,但因单位过错被迫辞职,单位需支付补偿。符合条件的...查看全文
自首减轻处罚的法律依据主要源于《中华人民共和国刑法》。犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻...查看全文
小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权不具有合法性与完整性。根据现行法律法规,购买小产权房不能申请公积金贷款。公积金贷款是基...查看全文
合同未到期自行辞职,通常不符合领取失业金条件。根据现行法律法规,领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等一系列条件。自己主动辞职属于因本人意愿中断就业,故一般...查看全文
自愿离职通常不符合领取失业金条件。但存在特殊情况,如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,或用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供...查看全文
灵活就业人员通常不符合领取失业金条件。领取失业金需满足所在单位和本人已依法缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等条件。灵活就业人员以个人身份参保...查看全文