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结论:诈骗罪和敲诈勒索罪法定刑高低不能简单一概而论,需结合个案判断,总体上诈骗罪法定最高刑更高。法律解析:诈骗罪和敲诈勒索罪的量刑都依据犯罪数额、情...查看全文
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结论:二年内敲诈勒索三次以上,不论数额多少,构成敲诈勒索罪,会根据不同情节量刑。法律解析:根据法律规定,多次敲诈勒索即二年内敲诈勒索三次以上的,即便数额未...查看全文
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结论:刚交工伤保险就出事能申报,单位需在规定时间内申请。法律解析:依据相关法律,只要用人单位依法为职工缴纳工伤保险费,且事故发生时缴费处于有效状态,便符...查看全文
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1.团伙敲诈勒索3万未遂,量刑要结合具体情节和法律规定判断。3万通常属数额较大范畴。2.未遂犯可参照既遂犯从轻或减轻处罚。数额较大的敲诈勒索,法定刑是...查看全文
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结论:过了工伤认定时间仍可维权。用人单位未及时申请时,职工或其近亲属可在1年内自行申请;超1年最长申请期限,可通过民事诉讼维权。法律解析:根据《工伤保险...查看全文
工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准,综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文
工伤认定申请材料如下:首先,需提供工伤认定申请表,该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次,劳动关系证明材料不可或缺,如劳动合同...查看全文
非工伤请病假工资的计算方式如下:首先,劳动合同有约定的,按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次,劳动合...查看全文
敲诈勒索罪的量刑幅度依犯罪情节而定。根据现行法律规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大...查看全文
工伤期间休病假,工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...查看全文
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