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交通事故中负次要责任撞人一般不会被拘留,仅涉及民事赔偿时,双方可协商或通过诉讼解决。不过,有几种情况可能导致拘留。一是造成交通事故后逃逸但尚不构成...查看全文
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十级伤残赔偿区分工伤与人身损害十分必要。工伤十级赔偿,有7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除合同,工伤保险基金支付一次...查看全文
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1.工伤死亡后未成年子女可获供养亲属抚恤金,按职工本人工资一定比例发放,其他亲属每人每月30%,若为孤儿比例提至40%,且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡...查看全文
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法律分析:(1)交通事故误工费赔偿依据误工时间和收入状况而定。误工时间由医疗机构证明确定,若受害人致残,误工时间算至定残日前一天。(2)收入状况方面,有固定收...查看全文
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法律分析:(1)工伤认定后死亡,赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,用于处理死者丧...查看全文
轻微交通肇事的处理方式如下:首先,立即停车,保护现场。确保事故现场不被破坏,这有助于后续交警准确勘查事故情况,明确责任划分。其次,查看有无人员伤亡。若有人员受伤,应...查看全文
交通肇事车辆的处理需依相关规定及程序进行。首先,事故发生后,公安机关交通管理部门有权扣留肇事车辆。扣留期限通常根据检验、鉴定的需要确定,一般情况下,自检验报告...查看全文
孕妇处于三期(孕期、产期、哺乳期)时被裁员,其赔偿标准如下:首先,根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文
试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除,无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件,并能证明员工...查看全文
怀孕女职工若遭遇裁员,用人单位需支付赔偿金。赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...查看全文