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1.视同缴费工龄认定需准备多类材料,包括能证明工作经历与时间的本人档案,含招工表、转正定级表、工资调级表等;证实与用人单位劳动关系及起始时间的劳动合...查看全文
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超50周岁未享受基本养老保险待遇的女性与用人单位构成劳动关系,遭遇9级工伤可获赔。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,9级为9个月本人工资。...查看全文
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(一)已满18周岁的人应清楚偷东西的法律后果,树立正确价值观,切勿实施盗窃行为。(二)若涉及盗窃案件,应积极配合司法机关工作,主动退赃退赔,争取从轻处罚。(三)若存...查看全文
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(一)对于实施连续偷盗6次行为的人,应认识到该行为已构成盗窃罪,要主动停止违法犯罪行为。(二)犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白等情节,应积极向司法机关说明,争取...查看全文
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(一)民事纠纷起诉未成年人时,要先确定其是否有个人财产。如有,先以个人财产赔偿损失;若不足,再要求监护人赔偿。如无个人财产,直接要求监护人承担赔偿责任。(二)...查看全文
有退休金的情况下可以用自己的房子办理贷款。通常,银行在审批此类贷款时,会综合考量多方面因素。首先是借款人的年龄,一般要求借款人年龄与贷款期限之和不超过法定退...查看全文
国企员工拥有30年工龄后辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若员工因个人原因主动辞职,一般情况下没有经济补偿。但如果存在以下特殊情况,可能获得补偿:一是用人单位存...查看全文
劳动者工龄满10年以上被辞退,赔偿标准需依具体情形而定。若用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文
并非只要做过法人就一定55岁退休。我国法定退休年龄因性别、身份等因素而异。对于女性工人,正常退休年龄一般为50周岁;女性干部通常是55周岁;男性正常退休年龄是60周...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,若用人单位决定不再续签,需向劳动者支付...查看全文