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法律分析:(1)当劳动合同或公司规章制度对年终奖有明确约定,包含发放条件和标准,员工满足相应条件但公司未发放时,这等同于公司未按约定支付劳动报酬。在此情形...查看全文
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法律分析:(1)与公司协商是解决离职后公司拖欠提成问题的首选方式,双方可就提成金额、支付方式和时间进行沟通,达成和解协议。这是较为温和且高效的解决途径。...查看全文
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1.损坏财物赔偿,优先考虑恢复原状,能修则修。无法修复的,按损失发生时的市场价格或其他合理方式算赔偿。2.若财物有特殊纪念意义,除赔偿财物价值,还可能有精...查看全文
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1.公司销售人员挪用公款,国有公司员工可能涉嫌挪用公款罪,非国有公司员工则涉嫌挪用资金罪。此行为严重损害公司利益,破坏财务秩序。2.发现问题后,公司要先...查看全文
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1.单位已缴纳工伤保险:部分赔偿由保险基金负责,单位承担停工留薪期工资福利等。停工留薪期内工资福利不变,按月发放;五级六级伤残难安排工作,按月发70%和60%...查看全文
物业公司若因不交电费致使小区停电,存在违法之嫌。首先,供电合同具有相对性,用电人是小区业主,而非物业公司。物业公司无权因自身未交电费而擅自切断小区供电,此行为侵...查看全文
农村房屋被占的赔偿标准涵盖多个方面。首先是房屋价值补偿,一般通过评估机构对房屋的结构、面积、装修等进行评估,确定其市场价值,以此为依据给予相应补偿。其次是宅...查看全文
延期交房三个月的违约金赔偿标准,需视具体情况而定。若合同中有明确约定违约金的计算方式,一般按照合同约定执行。比如合同约定按已付购房款总额,参照中国人民银行规...查看全文
若租房期间遭遇房东卖房,赔偿问题需依据具体情形而定。首先,需查看租赁合同中对此有无相关约定。若合同明确规定在租赁期内房东卖房时租客享有优先购买权,且房东未依...查看全文
解除合同的违约金赔偿标准,需依据具体情形及相关法律规定确定。一般而言,若合同中有明确约定违约金数额或计算方式,应按照合同约定执行。这体现了当事人意思自治原则...查看全文
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