律师解答
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1.用人单位拖欠工资,劳动者可要求加付赔偿金。劳动行政部门会责令单位限期支付工资,逾期不付,要按应付金额50%~100%加付赔偿。2.劳动者不能直接主张加付赔...查看全文
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(一)保留好相关证据,如单位开具的误工证明,明确误工时间和因误工减少的收入;工资流水单,用以证明正常工作时的收入情况。(二)根据案件情况选择合适的诉讼途径。...查看全文
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1.收集证据:收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。2.协商解决:和单位沟通,要求支付拖欠工资与赔偿。3.投诉举报:协商无果,向劳动监察部门...查看全文
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怀孕后男方不负责任,女方可通过法律途径维护自身权益。若想终止妊娠,可要求男方分担医疗费用、营养费等;若生下孩子,可要求男方支付抚养费。1.收集证据:收集...查看全文
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1.用人单位拖欠工资还转移财产,可能构成拒不支付劳动报酬罪。认定条件包括:有逃避支付报酬目的,存在隐匿财产等转移行为;数额较大,各地标准不同,单个人报酬一...查看全文
骑电动车碰撞他人后,责任划分需综合多方面因素判定。首先,查看事故发生时双方是否有违反交通规则的行为。比如,电动车是否在规定车道行驶、有无闯红灯、逆行等;行人是...查看全文
农村房屋被占的赔偿标准涵盖多个方面。首先是房屋价值补偿,一般通过评估机构对房屋的结构、面积、装修等进行评估,确定其市场价值,以此为依据给予相应补偿。其次是宅...查看全文
延期交房三个月的违约金赔偿标准,需视具体情况而定。若合同中有明确约定违约金的计算方式,一般按照合同约定执行。比如合同约定按已付购房款总额,参照中国人民银行规...查看全文
若租房期间遭遇房东卖房,赔偿问题需依据具体情形而定。首先,需查看租赁合同中对此有无相关约定。若合同明确规定在租赁期内房东卖房时租客享有优先购买权,且房东未依...查看全文
解除合同的违约金赔偿标准,需依据具体情形及相关法律规定确定。一般而言,若合同中有明确约定违约金数额或计算方式,应按照合同约定执行。这体现了当事人意思自治原则...查看全文
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