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通常员工主动辞职无经济补偿,但在特定情形下可获补偿。一是公司存在过错,像未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法...查看全文
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结论:离职后能否要社保补偿金视情况而定,因单位未依法缴社保主动离职可获经济补偿,自身原因离职后再以此主张补偿通常不被支持,还可要求补缴社保但受时效限...查看全文
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结论:房东单方提前终止合同违约,租户可要求其承担违约责任或继续履行合同,若房东不配合可通过法律途径维权,同时租户要收集保留相关证据。法律解析:依据《中...查看全文
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结论:协议解除劳动合同是否有补偿取决于提出解除动议的一方,用人单位提出的需支付补偿,劳动者主动提出的无需补偿。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文
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结论:满足一方以欺诈、胁迫手段订立且损害国家利益等情形的租赁合同会被认定无效;处理无效租赁合同需返还财产、折价补偿、赔偿损失等,使用租赁房屋要支付...查看全文
合同变更后不续签是否有补偿,需视具体情形而定。若用人单位提出不续签,或降低原劳动合同约定条件导致劳动者不续签,用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动...查看全文
提起租赁合同诉讼,所需材料如下:一、起诉状。应明确记载原被告信息,包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等;清晰阐述诉讼请求,如要求支付租金、违约金等;详细说明事实...查看全文
射桥拆迁时,房屋补偿方式及标准通常如下:货币补偿方面,会根据房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定补偿金额。即对被拆迁房屋进行专业评估,参考...查看全文
宿州危房拆迁补偿相关事宜,依据现行有效的法律法规执行。补偿通常涵盖多个方面。首先是被征收房屋价值的补偿,通过专业评估机构按照法定评估方法确定其价值。其次可...查看全文
广东旧房拆迁补偿标准因多种因素而异。主要包括被征收房屋价值的补偿,此依据房屋的区位、用途、建筑面积等,通过评估确定。还有因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补...查看全文
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