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1.主动离职后公司拖欠工资,劳动者有权要求公司支付工资及相应经济补偿。法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同,用人单位应支付经济...查看全文
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结论:老板拖欠寒假工工资,非全日制用工的寒假工可通过协商、向劳动监察部门投诉、向劳动保障监察机构反映、向法院起诉等途径解决。法律解析:非全日制用工...查看全文
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结论:一般农民工工资纠纷属劳动争议,不在公安立案范围,可协商、投诉、仲裁或诉讼解决;但恶意欠薪符合条件构成拒不支付劳动报酬罪,公安应立案追诉,犯罪人担刑...查看全文
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结论:小饭店拖欠工资,劳动者可先与饭店协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。法律解析:依据...查看全文
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结论:用人单位未签合同且拖欠工资,劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式维权,且从第二个月起有权要求单位支付双倍...查看全文
工资欠条要具备法定要素才能在法律上生效。首先,需明确双方当事人信息,包括劳动者姓名、身份证号、用人单位名称及法定代表人等。其次,清晰写明欠款金额,要用大写与小...查看全文
打架被拘留是否会留案底及对子女当兵有无影响,需视情况而定。若打架情节较轻,仅被处以行政拘留,一般不会留下刑事案底。行政拘留属于行政处罚,不会对子女当兵产生实质...查看全文
试用期被辞退,劳动者是有工资的。根据现行法律法规,劳动者付出劳动后,用人单位应按照约定及时足额支付工资。即便处于试用期,只要劳动者正常提供了劳动,用人单位就不能...查看全文
股权被冻结,是指人民法院通过限制股权所有者提取或转移自己股权的一种强制性措施。其影响主要体现在以下方面:1.股东权利受限:冻结期间,股东无法自由行使诸如转让、质...查看全文
打官司期间注销公司存在影响。在诉讼过程中,公司作为诉讼主体,其注销行为可能导致诉讼程序受阻或当事人权益受损。若公司在诉讼期间未经合法程序注销,可能致使原告难...查看全文
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