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1.若劳动合同未解除,企业有权自主决定是否给判缓刑职工发工资。若职工在服刑期间正常劳动,企业需按国家规定支付报酬。2.若企业依合同或制度解除劳动合同,...查看全文
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1.货款优先受偿权不代表能直接支付。优先受偿权是特定债权人按法律规定,就债务人财产价值优先拿到钱的权利。2.有货款优先受偿权的债权人清偿顺序靠前,但...查看全文
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出借人要求借款人支付资金占用费要视具体情况。在约定借期内利息和逾期利率时,出借人能按约定索要逾期还款资金占用费,不过总计利率不得超法定保护标准;仅...查看全文
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1.未领结婚证女方怀孕生子,男方需支付抚养费。非婚生子女和婚生子女权利一样,父母有抚养孩子的义务。2.不直接抚养孩子的生父或生母,要承担未成年或不能独...查看全文
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1.债权人申请支付令后,法院会在5天内告知是否受理。2.申请符合条件,法院15天内发支付令;不符合则驳回申请。申请要满足法定条件,像债权人和债务人无其他债务...查看全文
孕妇遭辞退时,经济补偿金的支付遵循特定规则。首先,依据《劳动合同法》,用人单位违法辞退孕妇,需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
若被企业要求辞职,赔偿情况需视具体情形而定。首先,若企业主动提出协商一致解除劳动合同,应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
企业劳资纠纷赔偿需依据具体情形确定。若用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...查看全文
企业辞退员工并非必定需支付代通知金。根据现行法律法规,若企业存在以下情形之一,才需支付代通知金:一是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...查看全文
企业法人与非企业法人存在诸多主要区别。企业法人以营利为目的,从事生产经营活动,具有独立的财产,能够独立承担民事责任。其组织形式多样,如有限责任公司、股份有限公...查看全文
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