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用人单位拖欠农民工工资,劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付的,需向劳动者加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。这一规定旨在保障劳动...查看全文
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1.与单位协商,按欠条支付工资并保留记录。2.协商不成,向劳动监察部门投诉,责令单位限期支付。3.可申请劳动争议调解组织调解。4.向仲裁机构申请仲裁,提交证...查看全文
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购房违约赔偿金额要根据具体情况确定。若合同有约定,应按约定的违约金数额或计算方法处理,不过当约定违约金过分高于或低于造成的损失时,当事人可请求法院...查看全文
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1.有欠条但债务人不还钱,债权人除要求还钱外,还能请求赔偿。2.若欠条约定了逾期违约金或利息,债务人逾期不还,债权人可按约定索赔;没约定的,可按规定主张逾期...查看全文
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1.合同期间房东违约,赔偿方式需结合合同约定和实际情况处理。若合同有明确违约责任和赔偿方式,应严格按合同执行,像支付特定数额违约金或按租金比例赔偿等...查看全文
工地受伤后,可按以下方式举报:首先,应立即向用人单位报告,要求其及时采取救治措施,并在规定时间内(一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内)向统筹...查看全文
离婚时若涉及个人财产被错误冻结,赔偿计算需综合多方面因素考量。首先,直接损失是重要计算依据,如因财产冻结导致的资金利息损失,按照被冻结资金的数额、冻结时长及同...查看全文
著作权法定赔偿标准如下:一是按照权利人的实际损失给予赔偿。实际损失包括权利人因侵权行为所遭受的直接损失和可得利益损失。例如,因作品销量减少导致的利润损失等...查看全文
侵犯著作权的赔偿标准如下:一是按照权利人的实际损失给予赔偿。即根据权利人因侵权行为所遭受的直接经济损失,包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支等进行计算...查看全文
若对方欠钱不还,欲起诉要求赔偿,需遵循以下步骤:首先,要确保已收集完备相关证据,如借条、借款合同、转账记录、聊天记录等,这些证据能够清晰证明借款事实及双方约定。其...查看全文
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