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工伤认定后赔偿时效分情况:单位缴纳工伤保险,认定工伤且鉴定结论确定后,应尽快申请待遇,社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险,赔偿由单位承担。达成...查看全文
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法律分析:(1)劳动者正常付出劳动,公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放,这是劳动者应得的劳动报酬。(2)直接走人未按规定离职,属...查看全文
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工伤认定流程:职工发生事故或患职业病,单位应在30日内申请,特殊情况可延长。单位未申请,职工、近亲属或工会可在1年内直接申请,要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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法律分析:(1)与单位协商是解决工资问题的第一步,这是较为温和的方式,通过直接沟通表达诉求,同时保留协商证据能为后续维权提供依据。(2)当协商不成,向劳动监察部...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级,也能享受工伤待遇。治疗、康复费用,住院伙食补助,异地就医交通食宿费,配置辅助器具费,都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内,工资福...查看全文
杀人构成故意杀人罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,犯故意杀人罪的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。司法实践中,考...查看全文
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资,违反了《中华...查看全文
伪造遗嘱涉嫌犯罪的情形主要如下:若伪造遗嘱的行为侵害了缺乏劳动能力又无生活来源的继承人的利益,且情节严重,便可能涉嫌犯罪。比如,通过伪造遗嘱非法剥夺该类继承人...查看全文
怀孕期间犯罪的定罪需依据具体犯罪情形和法律规定来确定。首先,无论是否处于孕期,犯罪行为的定性均按照刑法分则相应罪名的构成要件来判断。若实施了符合某一罪名构...查看全文
怀孕的妇女犯罪不适用死刑。根据现行法律规定,审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。这里的“审判的时候”应作广义理解,包括从羁押到执行的整个诉讼过程。即便怀孕的妇...查看全文