请问一下，口头离职有法律效力吗

口头离职，若是与用人单位协商一致的，是有法律效力的。一般情况下，劳动者要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，按照单位的规章制度办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。