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生下有病孩子医院是否担责要具体分析。若医院在产前检查中有过错,像未按规范进行必要检查、漏诊误诊关键疾病,且这些疾病本可通过合理检查发现并告知,从而...查看全文
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法律分析:(1)申请工伤认定是关键的第一步。近亲属要在规定时间内,向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请,并准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料...查看全文
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法律分析:(1)抚养权归属不影响女方抚养权利义务。即使抚养权归男方,女方在法律上仍需承担抚养责任,像生活照料、教育等方面,且需负担部分或全部抚养费。(2)女方...查看全文
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法律分析:(1)与医院协商是解决纠纷的友好方式,保留沟通记录能为后续维权提供证据。这有助于明确双方的沟通情况和医院的态度。(2)向劳动监察部门投诉是借助行...查看全文
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法律分析:(1)公司法人在内部治理方面,公司章程是重要依据。确保股东会、董事会等决策程序合法合规,能保障法人权益。若其他股东或管理人员违规操作,可利用内部...查看全文
若遭遇开发商一房多卖,可按以下方式投诉:首先,收集相关证据,如购房合同、付款凭证、与开发商沟通的记录等,这些证据对于后续维权至关重要。接着,可向当地房地产管理部门...查看全文
若被人打了耳光,可通过以下方式维护自身权益:首先,及时报警。公安机关会依据《治安管理处罚法》对打人者进行相应处罚,一般可处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五...查看全文
若要投诉涉及黄金假期期间的相关问题,可按以下方式进行。首先,明确投诉对象,确定是商家、景区、服务机构等具体主体。然后,收集好相关证据,如消费凭证、交易记录、照片...查看全文
欠缴物业费时,物业通常无权擅自停电。根据我国相关法律法规,物业服务合同与供用电合同是相互独立的。业主与供电公司之间存在供用电合同关系,供电公司按照合同约定供...查看全文
若被公司开除,可通过以下方式维护自身权益。首先,需明确公司开除行为是否合法合规。依据现行法律法规,公司开除员工应具备充分合理的理由且遵循法定程序。若认为公司...查看全文