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结论:用人单位拖欠农民工工资三个月,农民工可获得补偿,还可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。法律解析:依据法律,用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足...查看全文
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结论:员工上班一年半,老板合法辞退需支付两个月工资作为经济补偿;若违法辞退,员工可要求四个月工资的赔偿金。法律解析:依据法律,经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文
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结论:经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,不同工作时长对应不同补偿标准,月工资不同情况也有不同计算方式,且高收入者补偿有标准和年限限制。法律解析:根...查看全文
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签劳务合同被辞退有无补偿取决于合同约定。若合同明确规定辞退补偿事项,单位需按照约定支付补偿,这体现了合同的约定优先性,受合同编保障。若合同未约定,通...查看全文
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结论:外资企业支付“N+1”补偿不一定是恶意赔偿,符合法定情形支付属合法行为,无法定情形故意以此掩盖违法解除才可能构成恶意。法律解析:“N”代表经济补偿,...查看全文
上海拆迁中,床的补偿方式及标准如下:-若床为可移动的普通家具,一般按照其市场折旧后的价值进行补偿。评估机构会综合考虑床的品牌、使用年限、当前状态等因素来确定...查看全文
婚前房产在离婚时的处理方式如下:若该房产为一方全款购买且登记在其名下,此乃其个人财产,离婚时另一方无权分割。若是一方婚前支付首付,婚后共同还贷,房产登记在支付首...查看全文
房屋产权70年到期后,可按以下方式处理:首先,自动续期。依据现行法律规定,住宅建设用地使用权期限届满的,自动续期。这是保障房产权益的重要基础。其次,缴纳费用。续期费...查看全文
房屋买卖合同的撰写要点如下:首先,明确合同双方当事人信息,包括姓名、地址、联系方式等。其次,详细描述房屋基本情况,如坐落位置、面积、户型、楼层等。再者,规定房屋价...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
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