订立劳动合同应具备哪些基本条款，有哪些法律规定

订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。同时应当订立书面合同。劳动合同应具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动合同期限等等。法律依据：《劳动合同法》第三条 基本原则
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。