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1.装修公司未按时完工,应先查看装修合同确定违约金约定并要求支付,若拒绝支付先协商。若协商不成,收集证据通过法律途径解决,合同无违约金约定可主张赔偿实...查看全文
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1.合同无效不影响工伤赔偿认定。认定工伤看是否在工作时间、场所因工作受伤等,按《工伤保险条例》执行。2.即使合同无效,有事实劳动关系,职工受事故伤害属...查看全文
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开发公司破产,法人是否担责需视情况而定。一般而言,公司以全部财产对债务负责,法人作为公司代表通常不用对公司债务承担个人责任。不过,在以下情形中法人要...查看全文
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结论:招标代理公司被抓的处罚依据具体违法情形判定,涉及串通投标或泄露保密资料等不同违法行为有不同处罚。法律解析:若招标代理公司与招标人、投标人串通...查看全文
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1.用人单位拖欠工资,劳动者可获得赔偿及经济补偿。若劳动行政部门责令限期支付,用人单位逾期不付,要按应付金额50%-100%加付赔偿金。劳动者以拖欠工资为由...查看全文
著作权法定赔偿标准如下:一是按照权利人的实际损失给予赔偿。实际损失包括权利人因侵权行为所遭受的直接损失和可得利益损失。例如,因作品销量减少导致的利润损失等...查看全文
侵犯著作权的赔偿标准如下:一是按照权利人的实际损失给予赔偿。即根据权利人因侵权行为所遭受的直接经济损失,包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支等进行计算...查看全文
若对方欠钱不还,欲起诉要求赔偿,需遵循以下步骤:首先,要确保已收集完备相关证据,如借条、借款合同、转账记录、聊天记录等,这些证据能够清晰证明借款事实及双方约定。其...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿,需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
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