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法律分析:(1)在一般劳动关系中,用人单位作为支付工资的责任主体,需严格依照劳动合同约定与国家规定,及时且足额地支付农民工工资,这是其基本法律义务。(2)在工程...查看全文
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(一)现场处理:立即停车,开启危险报警闪光灯,在车后设置警告标志,防止二次事故发生。查看有无人员伤亡,如有则马上拨打120急救电话,再迅速报警等待交警勘查、调查...查看全文
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1.依据相关法律,用人单位对劳动者有安全保障义务,合同里“工伤概不负责”条款排除了劳动者权益,违反法律规定和公序良俗,是无效的。2.工伤认定看劳动关系和...查看全文
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(一)劳动者应增强法律意识,了解自身的工伤权益,在签订劳动合同时,仔细审查合同条款,对于包含“工伤概不负责”等不合理条款,要及时提出异议,要求用人单位修改。(...查看全文
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1.护工与用人单位有劳动关系:在工作时突发疾病,48小时内死亡,视同工伤,单位担责付待遇;若单位没交工伤保险,导致护工无法享受待遇,单位要赔偿。2.护工受雇于家...查看全文
根据现行法律规定,超载致人重伤可能涉嫌交通肇事罪。如果违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤等后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役。具体到超载致人重伤...查看全文
租房子时插座烧坏,责任归属需视具体情况而定。若因承租人使用不当,如同时接入过多大功率电器,超过插座承载能力导致烧坏,那么承租人应承担主要责任。承租人有合理使用...查看全文
在租赁房屋时,若电器出现损坏,责任归属需依据具体情况判定。首先,查看租赁合同对此有无明确约定。若合同中清晰规定了电器损坏的责任承担方,那么应按照合同执行。若合...查看全文
在租赁期间发生意外火灾,责任认定需视具体情况而定。若火灾是因承租人的过错导致,比如承租人违规使用电器、私拉乱接电线、在房屋内使用明火且未尽安全注意义务等,那...查看全文
追尾全责却不赔偿时,起诉流程如下:首先,要准备好相关证据,如交通事故责任认定书、事故现场照片、维修发票、定损单、车辆行驶证、驾驶证以及自己的身份信息等。然后,撰...查看全文