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员工被外地单位恶意扣工资,可这样维权:一是协商。主动和单位沟通,要求说明扣钱理由并返还。过程中留存聊天记录、录音等证据。二是投诉。协商无果,向单位所...查看全文
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(一)劳动者按法定程序离职,提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期提前三日通知),并正常办理离职手续,工厂扣除工资的,劳动者可与工厂协商,要求其足额支付工资...查看全文
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法律分析:(1)骑手新职伤赔偿需根据具体情况判定。医疗费和康复费以实际诊疗和康复费用为准,这能保障骑手治疗伤病的经济支出。(2)停工留薪期内,工资福利不变,确...查看全文
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1.外卖运营公司不退钱是否能起诉,要视情况而定。若运营公司未按合同履行服务,像没提升店铺销量、没完成推广任务等,构成违约,可凭合同和证据要求退款。2.若...查看全文
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1.若债务为个人债务,赔偿款具有人身属性,如工伤、交通事故伤残赔偿,该赔偿款属个人财产,不能用于偿债,目的是保障受害者生活和治疗。2.若赔偿款是夫妻共同财...查看全文
遭受工伤后,通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系,由用人单位缴纳保费,为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险,投保人自行购...查看全文
未婚状态下不存在婚后各自扣除50%的情况。专项附加扣除中的住房贷款利息等项目,首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,经夫...查看全文
意外险与工伤赔偿能否双赔,需视具体情况而定。从法律规定来看,部分地区支持意外险与工伤赔偿兼得。例如,在一些工伤保险待遇和意外险保险金给付条款未作冲突性规定的...查看全文
购买意外险后遭遇工伤,通常是可以获得赔偿的。意外险旨在为被保险人在遭受意外伤害时提供经济补偿。而工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。一般情况...查看全文
工伤鉴定为十级,依据现行有效的法律法规,意外险赔偿金额需综合多因素确定。一般而言,赔偿项目包括一次性伤残补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本...查看全文