律师解答
法律分析：
（1）骑手新职伤赔偿需根据具体情况判定。医疗费和康复费以实际诊疗和康复费用为准，这能保障骑手治疗伤病的经济支出。
（2）停工留薪期内，工资福利不变，确保骑手在受伤期间生活不受收入减少的影响。
（3）造成伤残时，一次性伤残补助金按伤残等级计算，从一级的27个月本人工资到十级的7个月本人工资，体现了不同伤残程度的补偿差异。
（4）劳动或聘用合同终止等情况下，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
（5）因工死亡时，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金为家属提供了相应的经济保障。
提醒：骑手新职伤赔偿情形复杂，不同地区政策有别，建议咨询专业人士以准确维护权益。
律师解答
（一）骑手在遭遇新职伤时，若要获得合理赔偿，应及时保留好医疗费用的相关票据，以此确定医疗费和康复费的赔偿金额。
（二）在停工留薪期，要留意单位是否按照原工资福利待遇正常发放工资，若未发放可与单位协商解决。
（三）若造成伤残，需进行伤残等级鉴定，凭借鉴定结果确定一次性伤残补助金数额。
（四）当劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除合同时，要了解所在省级政府对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，保障自身权益。
（五）若骑手因工死亡，其亲属要知晓丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方式，依法申请赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律师解答
1.骑手新职伤赔偿标准依具体情况而定。医疗费、康复费按实际诊疗和康复费用算。停工留薪期工资福利不变。
2.造成伤残的，一次性伤残补助金按伤残等级发，一级27个月本人工资，二级25个月，十级7个月。
3.合同期满或主动解除，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准省级定。
4.工亡的，丧葬补助金为6个月当地上年度职工月均工资，亲属有抚恤金，一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
律师解答
结论：
骑手新职伤赔偿标准依具体情形而定，涵盖医疗费、康复费、停工留薪期工资等，伤残和工亡还有相应补助金及抚恤金。
法律解析：
根据相关法律规定，骑手职伤赔偿有多种情形。医疗费和康复费按实际诊疗和康复费用确定，保障了骑手治疗伤病的基本费用。停工留薪期内工资福利不变，让骑手在养伤期间生活有经济保障。伤残方面，一次性伤残补助金依据伤残等级确定，等级越高，补助月数越多，体现对不同程度伤残的合理补偿。合同期满终止或职工主动解除合同的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。工亡情形下，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金也有明确标准。这些规定保障了骑手在工作中受伤或不幸工亡时的合法权益。如果遇到骑手职伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
律师解答
1.骑手新职伤赔偿标准要依据具体情况来定。赔偿涵盖多方面，医疗费和康复费按实际诊疗和康复费用算；停工留薪期内工资福利保持不变。
2.造成伤残时，一次性伤残补助金与伤残等级挂钩，一级为27个月本人工资，二级25个月，直至十级7个月。
3.劳动或聘用合同期满终止，或职工主动解除，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
4.若不幸工亡，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
建议骑手及时了解所在地区赔偿标准，入职时确保单位为其缴纳工伤保险，发生职伤后按规定程序申请赔偿。