律品·法律知识库

免费的普法网站

现在只购买了10年。公司应该赔偿我吗?我能要求公司支付我在公司工作时没有支付的社会保险吗?

2024-05-0652 人阅读

律师解答

如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

相关法律咨询

  • 公司变更前的债务如何承担

    律师解答
    1.公司变更的债务承担有明确规则。公司合并时,合并各方债权债务由合并后存续或新设公司承继;公司分立前债务,分立后公司承担连带责任,除非分立前与债权人书...查看全文

  • 未成年把人捅伤了怎么办赔偿

    律师解答
    1.未成年人捅伤他人,赔偿责任通常由监护人承担。赔偿涵盖治疗康复的合理费用,像医疗费、护理费等,还有误工收入损失;导致残疾的,要赔辅助器具费和残疾赔偿金...查看全文

  • 应按什么标准支付违约金的情形

    律师解答
    结论:违约金支付标准分约定和法定两种,有约定按约定但可调整,无约定按实际损失确定。法律解析:当合同有约定违约金时,一般按约定标准支付。不过若约定过分高...查看全文

  • 房子延期怎么赔偿

    律师解答
    1.房子延期交付,购房者可按合同约定索赔。有明确约定违约金数额或计算方式的依约定执行;无约定则按逾期期间同地段同类房屋租金标准确定赔偿。2.解决措施...查看全文

  • 员工私吞公司钱财怎么处理

    律师解答
    结论:员工私吞公司钱财,数额较小未达刑事立案标准,公司可按内部规章处分并要求返还钱财、赔偿损失;数额较大涉嫌职务侵占罪,公司可报案,司法机关介入,犯罪人担...查看全文

相关法律知识

  • 离婚冻结个人财产赔偿怎么算

    离婚时若涉及个人财产被错误冻结,赔偿计算需综合多方面因素考量。首先,直接损失是重要计算依据,如因财产冻结导致的资金利息损失,按照被冻结资金的数额、冻结时长及同...查看全文

    2025-05-043次浏览
  • 公司变相强迫员工辞职如何取证

    公司若存在变相强迫员工辞职的情况,取证可从多方面着手。首先,收集与工作安排不合理相关的证据,比如频繁增加工作量且远超合理范畴,导致员工无法按时完成,可留存任务分...查看全文

    2025-05-043次浏览
  • 公司无故降薪可以不去上班吗

    公司无故降薪,劳动者一般不能擅自不去上班。首先,根据相关法律法规,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。公司无故降薪属于违反劳动...查看全文

    2025-05-043次浏览
  • 公司给员工发工资不走公账违法吗

    公司给员工发工资不走公账存在违法风险。工资支付应通过银行等金融机构以货币形式支付给劳动者本人,且原则上应通过公账进行发放。不走公账可能存在逃避税收监管、...查看全文

    2025-05-044次浏览
  • 著作权法定赔偿标准有哪些

    著作权法定赔偿标准如下:一是按照权利人的实际损失给予赔偿。实际损失包括权利人因侵权行为所遭受的直接损失和可得利益损失。例如,因作品销量减少导致的利润损失等...查看全文

    2025-05-035次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答