律师解答
律师解答
(一)行政诉讼情况:-直接起诉的,要在自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提起诉讼。-先申请行政复议,对复议决定不服再起诉的,需在收到复议决定书之日...查看全文
律师解答
结论:用人单位合法辞退工作三年的员工,需支付三个月工资经济补偿;违法辞退则要支付六个月工资赔偿。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位合...查看全文
律师解答
法律分析:(1)公司违法辞退员工,即无正当理由或未按法定程序辞退,要给予赔偿。赔偿标准是经济补偿的二倍,经济补偿依据员工在本单位的工作年限来计算,每满一年支...查看全文
律师解答
结论:补偿金少给,劳动领域可先协商,不成则投诉、仲裁,对仲裁不服可起诉;其他领域先沟通,无法协商一致可提起民事诉讼。法律解析:在劳动领域,根据《中华人民共和...查看全文
律师解答
结论:30年夫妻离婚时,个人财产归个人,不参与分配;共同财产分割先看协议,协商不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决,有重大过错方可能少分,共同债务...查看全文
离婚后房产分配遵循现行有效的法律法规。首先,若房产为夫妻一方的婚前财产,那么该房产属于其个人财产,离婚时不参与分配。其次,对于夫妻在婚姻关系存续期间共同购买的...查看全文
私人公司倒闭,员工通常是有补偿的。首先,根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。在...查看全文
企业解散时,员工补偿标准如下:-经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...查看全文
孕期女职工遭降薪,有权要求补偿。根据现行法律法规,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。若孕期被降薪,女职工可采取以下措施维护权益:首先,与用人单位进...查看全文
国企员工拥有30年工龄后辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若员工因个人原因主动辞职,一般情况下没有经济补偿。但如果存在以下特殊情况,可能获得补偿:一是用人单位存...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!