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1.公司变更的债务承担有明确规则。公司合并时,合并各方债权债务由合并后存续或新设公司承继;公司分立前债务,分立后公司承担连带责任,除非分立前与债权人书...查看全文
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若一方违反离婚协议,另一方可以起诉维权。先确定管辖法院,通常是被告住所地或常居地法院。然后准备起诉材料,如诉状、身份证、离婚协议及违约证据。诉状要...查看全文
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结论:员工私吞公司钱财,数额较小未达刑事立案标准,公司可按内部规章处分并要求返还钱财、赔偿损失;数额较大涉嫌职务侵占罪,公司可报案,司法机关介入,犯罪人担...查看全文
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1.协议无效由法律规定。无民事行为能力人签的协议无效,他们没能力独立实施民事法律行为。2.双方虚假意思表示签的协议无效,像为躲债虚假转让财产的协议。3...查看全文
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公司间一方不付货款可多途径解决。首先尝试协商,向对方发催款函明确货款金额、支付期限和违约责任,同时保留沟通记录。1.协商无果时收集证据,如合同、订单...查看全文
深圳地区确定离婚抚养权协议,需遵循相关法律规定与原则。首先,要依据子女的年龄、意愿及双方具体情况综合判定。对于两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有不宜抚养...查看全文
公司若存在变相强迫员工辞职的情况,取证可从多方面着手。首先,收集与工作安排不合理相关的证据,比如频繁增加工作量且远超合理范畴,导致员工无法按时完成,可留存任务分...查看全文
公司无故降薪,劳动者一般不能擅自不去上班。首先,根据相关法律法规,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。公司无故降薪属于违反劳动...查看全文
公司给员工发工资不走公账存在违法风险。工资支付应通过银行等金融机构以货币形式支付给劳动者本人,且原则上应通过公账进行发放。不走公账可能存在逃避税收监管、...查看全文
竞业限制协议的期限,在现行有效的法律法规框架下有着明确规定。一般而言,竞业限制协议的期限最长不得超过二年。这是为了在保护用人单位商业秘密等合法权益与保障劳...查看全文
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