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1.合同违约天数可超合同天数。合同期限只是履行时间范围,违约行为可能在期满后持续。2.比如服务期一年,期满未完成服务,违约状态继续,违约天数会超合同天数...查看全文
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法律分析:(1)离职时工资按实际出勤天数计算是合理合法的,劳动者付出劳动,用人单位有支付报酬的义务。(2)工资计算的通用公式是用月工资收入除以月计薪天数21.75...查看全文
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1.取保候审期限从办案机关宣布决定并执行之日起算,开始的时和日不算,最长不超十二个月。计算按公历的年、月、日,若期间最后一日是节假日,一般以节后第一日...查看全文
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-民法典规定误工费天数依受害人治疗的医疗机构证明来定。伤后持续误工至定残日前一天。具体天数要视实际情况,像受伤程度、恢复状况等。-比如受害人受伤...查看全文
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1.法律规定,指定居所监视居住、刑事拘留、逮捕等羁押期能折抵刑期。2.若被判处管制,指定居所监视居住、刑事拘留、逮捕一日能抵管制刑期两日。比如犯罪嫌...查看全文
试用期内劳动者可以休长期病假。劳动者在试用期内与正式员工享有平等的权益。根据相关法律法规,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期间内,用人单位应按照规定支付...查看全文
非工伤请病假工资的计算方式如下:首先,劳动合同有约定的,按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次,劳动合...查看全文
工伤期间休病假,工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...查看全文
病假期满被辞退,其补偿并非单纯依据患病前工资。首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...查看全文
员工怀孕请病假的时长需依据具体情况确定。一般而言,按照现行法律法规,女职工生育时享有产假。产前假方面,怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,若工作许可,经本人申请、单位...查看全文