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结论:以网恋为由骗取投资,可整理聊天记录、转账记录、投资合同等相关证据,前往犯罪地或犯罪嫌疑人居住地公安机关报案,若符合条件,公安机关会立案侦查。法律...查看全文
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结论:遭遇以单位搞活动为由骗取钱财,保留证据是关键,涉嫌诈骗犯罪应向公安机关报案,尚不构成刑事犯罪则可通过民事诉讼维权,还可向对方单位反映情况。法律解...查看全文
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结论:以办工作为由诈骗8万元,一般会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金,但量刑会受多种因素影响。法律解析:依据相关法律规定,诈骗公私财物价值三万元至十...查看全文
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公司要是以不能胜任工作为由辞退职工,可不是随便就能行的,得满足一些条件,还得按照法定程序来。首先,公司得有充足的证据表明职工干不好本职工作,像有清晰明...查看全文
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1.用人单位能以员工不能胜任工作辞退,但要符合法定条件、按程序来。员工不能胜任工作,经培训或调岗后仍不行,单位提前30天书面通知或多付1个月工资,可解除合...查看全文
以拖欠工资为由可解除劳动合同。根据相关劳动法律法规,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。当用人单位出现拖欠工资的情况时,劳动者无需提前通...查看全文
“禁止以婚姻为由索取财物”意味着在婚姻关系的建立过程中,任何一方都不能以结婚为借口,向另一方索要财物。这是为了维护婚姻的纯粹性和公正性,防止利用婚姻进行物质...查看全文
在我国劳动法体系中,企业仅凭员工缺乏主动性而解除劳动关系的做法常常是非法的。"缺乏主动性"的描述过于主观且含糊不清,无法构成充分合理的辞退理由。依法解除劳动...查看全文
孩子的抚养费是不能因为没有工作而就不给的,因为做为父母是有义务要养大自己的孩子,这也是一份责任。离婚后的夫妻双方都有平等地负担子女生活费和教育费的经济责任...查看全文
倘若因个人施行了重大失误,从而给雇主单位带来极为严重的经济损失和信誉损害,导致被解雇的情况发生,则这一行为无疑是非法的解职决定。依据我国现行的《中华人民共和...查看全文
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