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1.合同违约天数可超合同天数。合同期限只是履行时间范围,违约行为可能在期满后持续。2.比如服务期一年,期满未完成服务,违约状态继续,违约天数会超合同天数...查看全文
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法律分析:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,需支付双倍工资。计算方式为劳动者月工资标准乘以应支付双倍工资的月数,此...查看全文
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法律分析:(1)离职时工资按实际出勤天数计算是合理合法的,劳动者付出劳动,用人单位有支付报酬的义务。(2)工资计算的通用公式是用月工资收入除以月计薪天数21.75...查看全文
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1.取保候审期限从办案机关宣布决定并执行之日起算,开始的时和日不算,最长不超十二个月。计算按公历的年、月、日,若期间最后一日是节假日,一般以节后第一日...查看全文
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-民法典规定误工费天数依受害人治疗的医疗机构证明来定。伤后持续误工至定残日前一天。具体天数要视实际情况,像受伤程度、恢复状况等。-比如受害人受伤...查看全文
个人合伙未清算时,法院通常会根据具体情况进行处理。首先,会责令当事人进行清算。若当事人拒不履行清算义务,法院可依职权进行清算,指定专业的清算机构或人员来负责清...查看全文
带薪年假通常不算满勤。满勤一般是指在规定的工作时间内,员工没有缺勤、迟到、早退等情况。而带薪年假是员工依法享有的休假权利,在年假期间,员工仍然享有工资待遇,但...查看全文
在企业管理中,对于入职以及离职当月的应出勤天数,通常均依据21.75来进行计算。这一标准在诸多企业中被广泛采用,具有一定的普遍性和合理性。21.75这个数值是通过一年...查看全文
在法律范畴中,孙女通常不算法定赡养人。法定赡养人一般是指有法律规定负有赡养义务的亲属,如子女、配偶等。子女对父母负有赡养义务,这是基于血缘关系和法律规定所产...查看全文
生育津贴的休假天数依据相关法律法规和各地政策有所不同。一般来说,顺产的产假天数在98天左右。难产(包括剖宫产)的,会增加产假天数。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增...查看全文